Neu

Neues Kandidatenmanagement!

Das Kandidatenmanagement ist jetzt noch einfacher, produktiver und übersichtlicher gestaltet

» Mehr in den News vom 23.01.2018!

Kostenloser Demoaccount

  • Alle Funktionalitäten
  • Alle skills
  • 4 kostenfreie Onlineassessments

Überzeugen Sie sich jetzt von der Qualität von e³ skillware!

Presse & News

26.01.2018 Optimiertes Kandidatenmanagement

In Version 1.8.8 können Sie jetzt Kandidaten in beliebigen Ordnern sortieren, ordnerübergreifend nach beliebigen Kriterien (z.B. Datum, Assessment oder Name) suchen und nach Anwendern sortiert anzeigen lassen. So haben Sie z.B. alle Kandidaten einer Ausschreibung schnell im Blick. Außerdem können Sie Aktionen - wie z.B. Löschen - gleichzeitig für mehrere Kandidaten durchführen.

Mit dem neuen Reiter „Vorlagen“ können Sie beliebig viele Einladungstexte formulieren und abspeichern. Kandidatennamen werden jetzt in den Einladungstexten automatisch gezogen, so dass Sie mit wenigen Klicks individuelle Einladungstexte an Ihre Kandidaten senden können.

26.10.2017 Teambuilding leicht gemacht!

Mit dem neuen Feature „Teamergebnisse“ in Version 1.8.6 können Sie beliebige Kandidaten zu einem Team gruppieren und auf einen Blick im Ergebnisprofil sehen, welche skills das Team auszeichnen und welche fehlen.

Besonders praktisch: Sie können Kandidaten zu einem Team beliebig hinzufügen oder löschen, jedesmal wird das Teamergebnis bei Abruf neu erstellt. So leicht war Teambuilding noch nie!

18.08.2017 Pre-Release von education.skillware!

Mit education.skillware werden unsere Kunden ein komplett neuartiges Online Assessment zur Auswahl von Ausbildungsplatzbewerbern nutzen können.

In der letzten Phase der Entwicklung dieses Online Assessments stellen wir unseren Kunden und ausgewählten Interessenten eine Betaversion des Verfahrens, das bereits zur Auswahl von Auszubildenden genutzt werden kann, kostenfrei zur Verfügung.

education.skillware gibt Aufschluss über

  • Kognitive Skills: Sprachliches und Rechnerisches Denken
  • Persönliche Basisskills: Selbständigkeit, Initiative, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Sorgfalt
  • Präferenzen in Hinblick auf Arbeitszeit, Mobilität, Arbeitsplatzumfeld und Vergütung
  • Berufliche Ziele und Motive: Karriere, Individualität, Soziales und Privatleben.

27.04.2017 Version 1.8 von e³ skillware: Entwicklungsempfehlungen und neue Interviewleitfäden!

Entwicklungsempfehlungen
Für jeden Ergebnisbericht können jetzt optional Entwicklungsempfehlungen abgerufen werden. Die Entwicklungsempfehlungen beziehen sich konkret auf die Ergebnisberichte der Kandidaten und geben individuelle Hilfestellungen zur Verbesserung von unterdurchschnittlich ausgeprägten skills.

  • Beim unternehmensinternen Einsatz von e³ skillware im Rahmen der Personalentwicklung bekommen Mitarbeiter so neben dem Ergebnis des Online Assessments sofort konkrete Tipps und Hilfestellungen an die Hand.
  • Beim Einsatz im Rahmen der Personalrekrutierung können die Entwicklungsempfehlungen den Bewerbern zur Verfügung gestellt werden. Dadurch wird (auch bei Ablehnungen) ein zusätzlicher Nutzen für die Bewerber generiert, der sich positiv auf das Unternehmensimage auswirkt.
Interviewleitfäden
Sämtliche Interviewleitfäden erhalten ab sofort konkrete Verhaltensanker zur Bewertung der einzelnen skills. Dadurch wird die Bewertung noch stärker objektiviert und abgesichert.

15.02.2017 Version 1.7 von e³ skillware bringt management.skillware!

Mit diesem Update stellen wir unseren Kunden weitere skills zur individuellen Gestaltung eigener Online Assessments sowie den brandneuen management.skillware zur Verfügung!

management.skillware erfasst skills, die zentral für unternehmerisches Denken und Handeln sind. Wenn Sie wissen wollen, ob Ihre Führungskräfte oder Bewerber unternehmerische Kompetenzen mit sich bringen, ist management.skillware das Online Assessment der Wahl.

Im einzelnen erfasst management.skillware die folgenden skills:

  • helicopter view: Komplexe Informationen auf das Wesentliche reduzieren können
  • management confidence: Unternehmerische Zuversicht auch in intransparenten und komplexen Situationen
  • management determination: Entschlossenheit und Wille zur Übernahme unternehmerischer Herausforderungen
  • management diligence: Neigung zu gründlicher, detaillierter Situationsanalyse
  • market focus: Gespür für Marktentwicklungen und -trends
  • visionary mindset: Vertrauen in sinngebende und motivationsfördernde Zukunftsbilder

Neben diesen skills, die unseren Kunden wie gewohnt auch einzeln und frei kombinierbar zur Gestaltung individueller Online Assessments zur Verfügung stehen, gibt es zusätzlich den neuen skill Belastbarkeit.

Belastbarkeit erfasst körperliche Leistungsfähigkeit im Sinne von Energie und Ausdauer bei intensiven und anstrengenden Arbeitsphasen.

31.01.2017 Version 1.6.1 von e³ skillware ist online!

Mit diesem Update haben wir neben Stabilitätsoptimierungen die folgenden Kundenwünsche umgesetzt:

  • Ab sofort haben Sie die Möglichkeit, Rechnungen mit Einzelnachweis der durchgeführten Assessments als Anhang der Rechnung zu erhalten (Name, Einladungsdatum und Durchführungsdatum)
  • Im Bereich Kandidaten, können Sie nun die Tabelle nach Kandidat, Anwender, Assessment, Einladungsdatum und Assessmentdurchführung sortieren.
  • Unter "Meine Daten", finden Sie jetzt folgende Dokumente: Bestellbestätigung, Auftragsbestätigung und Vertragsvereinbarung

25.11.2016 Version 1.6: Die Interviewleitfäden sind da!

Von vielen Kunden schon sehnlich erwartet, sind sie jetzt endlich da: Die Interviewleitfäden!

Egal ob Sie ein selbst konfiguriertes Online Assessment nutzen, sales.skillware oder leadership.skillware: Ab sofort haben Sie die Möglichkeit, sich ausser dem Ergebnisbericht einen passenden Interviewleitfaden herunterzuladen.

Die Interviewleitfäden helfen Ihnen, Interviews mit gezielten Fragen nicht nur strukturiert zu führen, sondern diese auch gezielt und anforderungsbezogen auszuwerten. So können Sie noch sicherer bei wichtigen Personalentscheidungen sein!

09.11.2016 Version 1.5.2 von e³ skillware ist online!

Mit dem Update auf Version 1.5.2 wurde unser kostenloser Demoaccount komplett neu gestaltet!

Unser neuer Demoaccount bietet ab sofort jedem Interessenten einmalig für 30 Tage

  • alle Funktionalitäten von e³ skillware ohne Einschränkung
  • sämtliche skills zum Durchführen und Auswerten von Onlineassessments
  • und vier kostenfreie, beliebige Onlineassessments einschließlich Ergebnisbericht.

Selbstverständlich ist jederzeit ein Upgrade in einen Vollaccount mit Übernahme sämtlicher Onlineassessments und Ergebnisse möglich.

Mit diesem Update bieten wir jedem Interessenten die einmalige Möglichkeit, sich vollkommen kostenfrei und unverbindlich von der Qualität unserer Onlineassessments zu überzeugen!

29.08.2016 Version 1.5.1 von e³ skillware ist online!

Dieses Update behebt kleinere Fehler in der Nutzeroberfläche des Kundenbereichs. Weiterhin sind die personalisierten Ergebnisberichte, die mit Version 1.2 eingeführt worden sind, jetzt noch weiter ausdifferenziert und damit noch aussagekräftiger.

Sie können ab sofort alle neuen, wie auch bereits bestehenden Ergebnisse mit den überarbeiteten Texten abrufen.

01.08.2016 Version 1.5 von e³ skillware ist online!

Im Zuge der Version 1.5 haben wir unsere Webseiten umgestaltet. Neben einem neuen Design stand ein noch einfacheres, intuitiveres Handling im Vordergrund. Im Kundenbereich wurden neue Features umgesetzt:

  • klarere Menüführung und nutzerorientierter Aufbau
  • Anlegen von Online-Assessments wurde dynamischer und ergonomischer gestaltet
  • Verwaltung von Anwendern und Kandidaten wurde vereinfacht
  • Online-Abruf Ihrer Rechnungen
  • Accountdaten übersichtlicher im Blick und Möglichkeit, ein Profilbild hochzuladen

Außerdem stehen Ihnen sales.skillware und leadership.skillware ab sofort in überarbeiteten Versionen mit weiter erhöhten Messgenauigkeiten zur Verfügung!

20.07.2016 Rückblick „Welche Aussagekraft haben Bewerbungsunterlagen?“

Am 16. Juni fand unsere Veranstaltung „Welche Aussagekraft haben Bewerbungsunterlagen?“ statt. Der anfänglichen Stärkung am Buffet und der offiziellen Begrüßung durch Dr. Michael Thomas folgten der spannende Vortrag von Prof. Dr. Kanning und eine angeregte Diskussion der Teilnehmer mit dem Experten. Wir bedanken uns bei Prof. Dr. Kanning und den Teilnehmern unserer Veranstaltung für diesen gelungenen Tag!

Finden Sie hier eine Zusammenfassung des Vortrags!

29.04.2016 Veranstaltung "Welche Aussagekraft haben Bewerbungsunterlagen?"

Am 16. Juni 2016 wird Prof. Dr. Kanning bei unserer Veranstaltung in Berlin zum Thema "Welche Aussagekraft haben Bewerbungsunterlagen?" referieren. Wir freuen uns auf einen höchst informativen, aber gleichzeitig sehr unterhaltsamen Vortrag vom Experten.

Das Programm zur Veranstaltung finden Sie hier.

21.04.2016 Prof. Dr. Kanning ist wissenschaftlicher Beirat der e³ skillware GmbH!

Wir freuen uns, dass wir den bekannten und renommierten Wirtschaftspsychologen Prof. Dr. Uwe Kanning der Hochschule Osnabrück als wissenschaftlichen Beirat für unser Unternehmen gewinnen konnten. Durch den neu gegründeten wissenschaftlichen Beirat wollen wir auch in Zukunft die Qualität und wissenschaftliche Fundierung unserer Online-Assessments sicherstellen.

23.03.2016 Version 1.3 von e³ skillware ist online!

Mit dem Update wurden wichtige Änderungen und unser neuer, kostenloser Demoaccount eingeführt!


Die Version 1.3 enthält folgende neue Features:

  • Oberfläche e³ skillware: Die Bedienbarkeit für Anwender und Kandidaten wurde weiter verbessert und die Stabilität des Systems erhöht.
  • Demoaccount e³ skillware: Ab sofort besteht die Möglichkeit für Interessenten, e³ skillware mithilfe des kostenlosen Demoaccounts unverbindlich kennenzulernen. Die Umwandlung in einen Vollaccount mit vollem Funktionsumfang und die Übertragung der Anwender und Online-Assessments ist ebenfalls möglich

Der Newsletter passend zu den News ist hier zu finden.

27.01.2016 Version 1.2 von e³ skillware ist online!

Mit dem Upgrade, das seit dem 11.01.2016 verfügbar ist, wurden wichtige Kundenwünsche umgesetzt.


Die Version 1.2 enthält folgende neue Features:

  • Ergebnisübersicht: Am Anfang eines jeden Ergebnisberichts werden die wichtigsten Stärken und Entwicklungsfelder der Kandidaten prägnant zusammengefasst.
  • Personalisierte Ergebnisberichte: Alle Ergebnisberichte sind entsprechend den Kompetenzausprägungen der Kandidaten individualisiert.

Mit den folgenden Upgrades werden wir den Service von e³ skillware mit neuen Sprachversionen (englisch, französisch) und optionalen Interviewleitfäden und Entwicklungshinweisen für die Kandidaten auf Basis der Ergebnisse ergänzen.


Der Newsletter passend zu den News ist hier zu finden.

25.02.2015 Version 1.1 von e³ skillware ist online!

Wir freuen uns, 4 Monate nach dem ersten kleineren Upgrade von e³ skillware, mit dem ersten größeren Upgrade unseren Kunden neben Bugfixes und Detailsverbesserungen wieder neue Features zur Verfügung stellen zu können.


Die Version 1.1 enthält folgende Änderungen:

  • Zahlreiche Bugfixes und Stabilitätsverbesserungen.
  • Kandidaten erhalten eine Warnmeldung, falls sie das Online-Assessment abbrechen wollen.
  • Anwender erhalten eine Fehlermeldung, falls die Emailadresse einer Assessmenteinladung fehlerhaft war.
  • Der Emailtext der Anwendereinladung wurde verständlicher gestaltet.
  • Assessmenteinladungen und -ergebnisse sind in der Anwenderhierarchie Top-Down, durch Klick auf den jeweiligen Button, sichtbar.
  • In der Kandidatenübersicht ist jetzt ersichtlich, ob ein Kandidat die Assessmentdurchführung abgebrochen hat.
  • Erweiterungen der FAQs.

25.11.2014 Berliner Tagesspiegel kooperiert mit e³ skillware

Die e³ skillware GmbH ist mit dem Berliner Tagesspiegel eine Kooperation eingegangen und erweitert ab sofort dessen Stellenmarkt um einen attraktiven Service. Unternehmen, die auf den Karriereseiten der Tageszeitung (Print oder Online) eine Stellenanzeige schalten, erhalten auf Wunsch einen vergünstigten Zugang zu den unternehmensspezifischen Kompetenztests unter www.ehochdrei-skillware.de.
Lesen Sie die komplette Pressemitteilung (Acrobat Reader wird benötigt).

04.10.2014 Version 1.0.1 von e³ skillware ist online!

Wir freuen uns, knapp 2 Monate nach dem ersten Release von e³ skillware, mit dem ersten Update unseren Kunden neben Bugfixes auch neue Features zur Verfügung stellen zu können.


Die Version 1.0.1 enthält folgende Änderungen:

  • Bugfixes und Stabilitätsverbesserungen, sowie Texänderungen.
  • Anpassungen in den Gutachten PDFs.
  • Beim Versenden einer Testeinladung ist es von nun an möglich, andere Personen als BCC zu setzen.
  • Anwender werden jetzt in alphabetischer Reihenfolge aufgelistet.
  • Man hat als Anwender nun die Möglichkeit, bei abgeschlossener Assessment-Durchführung eine Benachrichtigung per Email zu erhalten.
  • Laufzeit und Ablauf des eigenen Accounts werden unter „Mein Account“ angezeigt.
  • Ergänzungen in den FAQ und der Hilfe.

05.08.2014 Maßgeschneiderte Online-Assessments

Die bewährten Kompetenzmessverfahren der e³ skillware GmbH können ab sofort auf konkrete Anforderungsprofile eines Unternehmens zugeschnitten werden. Unter www.ehochdrei-skillware.de lassen sich mithilfe einer Datenbank mehr als zwanzig Merkmale zu individuellen Online-Assessments zusammenstellen.
Lesen Sie die komplette Pressemitteilung (Acrobat Reader wird benötigt).

01.08.2014 Wir sind online!

Nach fast dreijähriger Entwicklungszeit ist unser zum Patent angemeldetes Online-Assessment e³ skillware endlich online!

Wir bedanken uns bei allen, die uns geholfen und unterstützt haben, zuerst natürlich bei unseren Kunden für ihre Geduld und ihre Anregungen, aber auch bei den über 1.400 Kandidaten, die inzwischen unsere Verfahren bearbeitet und uns die Gelegenheit zu ihrer Weiterentwicklung gegeben haben. Unser Dank geht natürlich auch an Prof. Dr. D. Liepmann von der FU Berlin, der uns wie immer bei der einen oder anderen kniffligen Frage zur Seite stand.

Unseren Kunden versprechen wir, dass dies erst der Anfang ist - wir werden e³ skillware mit ständigen Updates weiterentwickeln und nicht nur neue skills aufnehmen, sondern weitere innovative Funktionalitäten ergänzen.

01.08.2014 Zukunft Personal

Besuchen Sie uns auf der Zukunft Personal in Köln vom 14. - 16. Oktober 2014 in Halle 3.1 Stand G34 und machen Sie sich ein Bild von e³ skillware. Wir präsentieren Ihnen gerne alle Funktionalitäten und Anwendungsmöglichkeiten persönlich und freuen uns auf Ihren Besuch!

01.04.2014 Validierungsstudie belegt Aussagefähigkeit von sales.skillware

Unter dem Titel „Wider das Bauchgefühl“ ist in der Versicherungswirtschaft Ausgabe März 2014 ein Artikel von Michael Müller-Schwarz und Dr. M. Thomas erschienen, der die Aussagekraft von sales.skillware belegt. 59 Versicherungsverkäufer nahmen an der Studie teil. Ergebnis: Gute Verkäufer laut Test haben eine um 31% höhere Zielerreichungsquote als schlechte Verkäufer laut Test.