Warum wird das Online-Assessment immer wichtiger?

Fehleinstellungen werden vermieden

  • > Die Personalauswahl auf dem Arbeitsmarkt wird schwieriger. Umso besser muss das Auswahltool sein, denn Fehleinstellungen kosten schnell € 50.000 und mehr. Ein leistungsfähiges Online-Assessment hilft, Fehleinstellungen zu vermeiden.

Mitarbeiter werden gebunden

  • > Ein gutes Online-Assessment sichert die bestmögliche Übereinstimmung von Anforderung und Qualifikation, steigert dadurch Leistung und Motivation, erhöht die Mitarbeiterbindung und ermöglicht eine optimale Personalentwicklung.

Kosten werden gesenkt, Prozesse beschleunigt

Vorteile Online-Assessment Sie kennen die Bewerbungsunterlagen - den Menschen dahinter lernen Sie erst im Bewerbungsgespräch kennen. Aber: Die Hälfte aller Bewerbungsgespräche scheitert aufgrund des persönlichen Eindrucks.

Diese Gespräche können Sie sich sparen!

  • > Ein leistungsfähiges Online-Assessment reduziert durch eine effiziente Vorauswahl die Anzahl der Bewerbungsgespräche. Sprechen Sie nur mit den Bewerbern, die die sozialen und persönlichen Anforderungen der Zielposition erfüllen!

Personalentwicklung und -auswahl mit e³ skillware

e³ skillware ist ein einzigartiges Online-Assessment, das Ihnen als Personaler, Personalreferent, Geschäftsführer oder auch Berater/Coach in der Personalauswahl und Personalentwicklung schnell und kompetent zu Seite steht.

  • > Das Online-Assessment e³ skillware hilft Ihnen wissenschaftlich abgesichert bei Ihren Entscheidungen in der Personalentwicklung und -auswahl. Einfach, innovativ, effektiv!

  • > Das Online-Assessment e³ skillware ist flexibel. Erfassen Sie individuell und gezielt die skills und Potenziale bei Bewerbern und Mitarbeitern, die für Ihre Personalentwicklung und -auswahl wichtig sind.

  • > Das Online-Assessment e³ skillware liefert höchst aussagekräftige Bewertungen für die Personalauswahl und Personalentwicklung im Bereich Fach-, Vertriebs- und Führungskräfte.

  • > Das Online-Assessment e³ skillware unterstützt Ihre Entscheidungsfindung bei Personalauswahl und Potenzialanalyse!